Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

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    Código: RCCT127340

    1. Modificación de las condiciones de Trabajo.

    2. Suspensión de contrato de trabajo.

    3. Extinción del contrato de trabajo.

    4. Indemnización en función del tipo de extinción del contrato practicado.

    5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distntos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

    • Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
    • Interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, para cada caso concreto.

    Para poder obtener la Titulación con créditos ECTS expedida por la Universidad de Nebrija el alumno deberá superar con evaluación positiva los criterios definidos para la Acción Formativa recogidos en la Guía del alumno y marcados por la Universidad.
    Una vez superada la acción formativa y previo pago de las tasas de expedición, el alumno podrá solicitar su Diploma-Título de formación.

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